Entrevista a Oliver Gutiérrez

Premios Best Awards

Best Awards 2016. Carmen Navarro, Juan Carlos Zuluaga y Oliver Gutiérrez

Extracto de la entrevista realizada a Oliver Gutiérrez por Angels Fontbeló.

“Estamos celebrando la que sin duda alguna es una de las mejores y más exitosas ediciones de Alimentaria y tenemos sentado con nosotros a uno de los triunfadores de esta Feria, Oliver Gutierrez Socio de lacía. Branding & Packaging que según el jurado de los Best Awards se ha colocado como agencia Nº1 en Packaging que es de por si la  la categoría estrella de  esta feria de alimentación. (más…)

abril 29, 2016

Carta a Los Reyes Magos- Parte 1

Javier Losada, CFO de La Cía. Group, en una Carta a Los Reyes Magos, comparte sus deseos y reflexiones sobre el marco actual de contratación laboral en el sector de branding y packaging,  no sin antes hacer un breve balance del 2011.

Las compañías que nos dedicamos al diseño de branding & packaging necesitamos un mercado que nos permita desarrollar nuestras ideas, sin trabas y compitiendo en igualdad de condiciones con las grandes holdings de la publicidad y comunicación.

Queridos Reyes Magos…

El año 2011 ha sido un año positivo para contribuir al crecimiento de nuestra compañía en nuestra área de influencia, branding & packaging, con un entorno en lo económico tan adverso e incierto, por lo que tenemos más motivos para estar agradecidos y orgullosos de los resultados obtenidos.

Con el deseo que  sintamos vuestra presencia todo este año, que se configura  muy complicado a todos los niveles,  esperamos nos ayuden a iluminar a nuestros gobernantes en la toma de decisiones, que permitan reorientar y conducir por la senda del crecimientos estable a nuestra maltrecha economía y por ende su gestión por caminos que realmente garanticen la profundización y consolidación definitiva de la competitividad de nuestros motores económicos, y en particular de nuestra área de actividad en el sector de Branding & Packaging.

Será importante a nivel general  combatir la desidia, la corrupción, la ineficacia, las zancadillas, el falseamiento en el cumplimiento de programas y objetivos, la complicidad por acción u omisión – entre bastidores-.

A nivel particular, nos ayudará a contar con incentivos para la contratación de personal cualificado. Extensión y aplicación efectiva de los programas para incentivar la contratación de especialistas o personal con amplia experiencia en nuestro nicho de actividad, claves en la  aportación de valor.

Además de facilitar la atracción y retención de talento del exterior a través de la eliminación de trabas de carácter burocrático que impiden y bloquean la contratación de personal  extranjero de fuera del ámbito de la UE.  Conseguirlo  permitirá a nuestro país “consolidarse como un destino preferente para el talento internacional en materia de diseño de branding & packaging”.

Estas medidas impulsarán positivamente  los cambios necesarios que nos permitan adaptarnos a la nueva realidad, apoyando a las empresas que conformamos nuestro sector, para que sean más competitivas en el mundo, adquirir un desarrollo personal y profesional conforme al entorno global en que nos movemos, potenciando la apertura y el intercambio exterior, el aprendizaje de los idiomas más utilizados internacionalmente y el conocimiento de la historia y la cultura de distintos países y civilizaciones a través del talento e interactividad de personas provenientes de otros países. Con un marco tan restrictivo como el actual no lo conseguiremos.

No estaría mal una legislación y “framework” que tenga tolerancia con las distintas aproximaciones al mercado ya sean pequeñas apuestas o “macro apuestas”, respetando las reglas del juego.

enero 5, 2012