Carta a Los Reyes Magos- Parte 1

Carta a Los Reyes Magos- Parte 1

Javier Losada, CFO de La Cía. Group, en una Carta a Los Reyes Magos, comparte sus deseos y reflexiones sobre el marco actual de contratación laboral en el sector de branding y packaging,  no sin antes hacer un breve balance del 2011.

Las compañías que nos dedicamos al diseño de branding & packaging necesitamos un mercado que nos permita desarrollar nuestras ideas, sin trabas y compitiendo en igualdad de condiciones con las grandes holdings de la publicidad y comunicación.

Queridos Reyes Magos…

El año 2011 ha sido un año positivo para contribuir al crecimiento de nuestra compañía en nuestra área de influencia, branding & packaging, con un entorno en lo económico tan adverso e incierto, por lo que tenemos más motivos para estar agradecidos y orgullosos de los resultados obtenidos.

Con el deseo que  sintamos vuestra presencia todo este año, que se configura  muy complicado a todos los niveles,  esperamos nos ayuden a iluminar a nuestros gobernantes en la toma de decisiones, que permitan reorientar y conducir por la senda del crecimientos estable a nuestra maltrecha economía y por ende su gestión por caminos que realmente garanticen la profundización y consolidación definitiva de la competitividad de nuestros motores económicos, y en particular de nuestra área de actividad en el sector de Branding & Packaging.

Será importante a nivel general  combatir la desidia, la corrupción, la ineficacia, las zancadillas, el falseamiento en el cumplimiento de programas y objetivos, la complicidad por acción u omisión – entre bastidores-.

A nivel particular, nos ayudará a contar con incentivos para la contratación de personal cualificado. Extensión y aplicación efectiva de los programas para incentivar la contratación de especialistas o personal con amplia experiencia en nuestro nicho de actividad, claves en la  aportación de valor.

Además de facilitar la atracción y retención de talento del exterior a través de la eliminación de trabas de carácter burocrático que impiden y bloquean la contratación de personal  extranjero de fuera del ámbito de la UE.  Conseguirlo  permitirá a nuestro país «consolidarse como un destino preferente para el talento internacional en materia de diseño de branding & packaging».

Estas medidas impulsarán positivamente  los cambios necesarios que nos permitan adaptarnos a la nueva realidad, apoyando a las empresas que conformamos nuestro sector, para que sean más competitivas en el mundo, adquirir un desarrollo personal y profesional conforme al entorno global en que nos movemos, potenciando la apertura y el intercambio exterior, el aprendizaje de los idiomas más utilizados internacionalmente y el conocimiento de la historia y la cultura de distintos países y civilizaciones a través del talento e interactividad de personas provenientes de otros países. Con un marco tan restrictivo como el actual no lo conseguiremos.

No estaría mal una legislación y “framework” que tenga tolerancia con las distintas aproximaciones al mercado ya sean pequeñas apuestas o “macro apuestas”, respetando las reglas del juego.

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